Welche Pausenzeiten sind gesetzlich vorgeschrieben? Arbeitnehmern steht laut der Pausenregelung. 1 › pausenregelung. 2 Arbeiten Mitarbeiter mehr als neun Stunden, müssen sie nach dem Arbeitsrecht mindestens 45 Minuten Pause machen. Der Arbeitgeber darf sie nicht verweigern. 3 Die gesetzliche Mindestpausenregelung sieht vor, dass nach 6 Stunden Arbeitszeit eine Pause von mindestens 30 Minuten genommen und somit auch. 4 Arbeitnehmern steht laut der Pausenregelung nach einer Arbeitszeit von mehr als sechs und bis zu neun Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten zu. Arbeiten Beschäftigte mehr als neun Stunden, müssen sie mindestens 45 Minuten lang Pause machen. 5 Ab einer Arbeitszeit von neun Stunden, muss die Pause mindestens 45 Minuten betragen. Die Erholung kann dabei an einem Stück oder in mehreren Pausen von wenigstens 15 Minuten stattfinden. 6 Wie lange die gesetzliche Pausenzeit ist, richtet sich nach der täglichen Arbeitszeit. Das Arbeitszeitgesetz hält dazu in § 4 fest: Die Arbeit ist durch im Voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden insgesamt zu. 7 Gemäß § 4 ArbZG gilt: Die Pflicht zu einer Pause besteht ab einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden pro Tag. Wichtig: Pausen gehören in der Regel nicht zur bezahlten Arbeitszeit. Dein Arbeitgeber darf sie deshalb von deiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit abziehen. 8 Bei mehr als sechs Stunden Arbeitszeit muss die Pause mindestens 60 Minuten lang sein. Auch hier gilt, dass eine Ruhepause mindestens 15 Minuten lang sein muss. Die Pause darf frühestens eine Stunde nach dem Arbeitsbeginn sein und nicht später als eine Stunde vor Arbeitsende. 9 So sind Pausen, Ruhezeit und Überstunden gesetzlich geregelt. Das Arbeitszeitgesetz regelt, wie lange Arbeitnehmer pro Tag arbeiten dürfen und wie viel Pause ihnen zusteht. Was genau nach dem. wieviel pause bei 5 stunden arbeit 10